Sie wollen sich als aHead-Master lizenzieren?

Beraten Sie Ihre Kunden kompetent auf Basis von aHead zu folgenden Fragestellungen:

  • Was macht diese Person erfolgreich und leistungsstark?
  • Wie motiviert diese Person als Führungskraft ihre Mitarbeiter nachhaltig?
  • Welche Stärken weisen diese Person aus und wie kann sie sie nutzen?
  • Welche Entwicklungsfelder hat diese Person und wie sehen die nächsten Schritte aus?
  • Wie bekommt diese Person das „Brennen“ zurück?
  • Wie gut stimmt das Selbst- und Fremdbild dieser Person überein?
  • Wie gelingt es dieser Person als Führungskraft, ihre Mitarbeiter bei Change Prozessen mitzunehmen?
  • Wie kann diese Person das Gefühl der Überlastung in den Griff bekommen?
  • Wie kann diese Person innere Leistungsblockaden auflösen?
  • Wie kann diese Person als Führungskraft ihren Führungsstil optimieren?
  • Wie agieren die Mitarbeiter dieser Person im Team?
  • Wie stellt diese Person ein hoch effektives Team zusammen?
  • Wie sorgt diese Person für ein funktionierendes Team?
  • Welche Aufgaben passen zu wem?
  • Welcher Karriereweg passt zu wem?
  • Wer eignet sich für eine Fach- oder eine Führungskarriere?
  • U.v.m.

In welchem Rahmen können Sie als lizenzierter Trainer aHead anwenden?

  • Karriereberatung
  • Fach- versus Führungskarriere
  • Orientierungscenter
  • Potenzialanalyse
  • Kommunikation
  • Mitarbeitermotivation
  • Eigenmotivation
  • Selbstbild vs. Fremdbild
  • Team Building und -entwicklung
  • Team Diversity
  • Assessment
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Change Management

Wer kann sich lizenzieren lassen?

  • Trainer
  • Berater
  • Coaches
  • HR-Spezialisten
  • Recruiter
  • Personalentwickler

  • Attraktives Provisionsmodell
  • Wettbewerbsvorsprung durch umfangreicheres Leistungsportfolio
  • Stärkung der eigenen Reputation
  • Namentliche Nennung bzw. Verlinkung auf der kopfarbeit-Homepage
  • Professionalisierung Ihrer persönlichen Einschätzung
  • Hochwertige Auswertungsunterlagen für Ihren Kunden
  • Sofortige Ergebnisse im aHead-Portal
  • Vernetzung mit anderen aHead-Mastern
  • Auszeichnung Ihrer Arbeit mit aHead-Gütesiegel
  • Individuelle Vorbereitungsphase: ca. 4 Stunden
    • Bearbeitung des Fragebogens
    • Intensivlektüre grundlegender aHead-Literatur (z.B. „Authentische Karriereplanung – Mit der Motivanalyse auf Erfolgskurs“, Barbara Haag, Springer/Gabler)
  • Intensivkurs: 2 Tage
    • Einführung in die Motivationspsychologie, aHead Methoden, Wirkung und Auswirkung der Motive im Alltag und Arbeitsprozess, Anwendung im Selbstmanagement, Anwendung in den Bereichen Beratung, Führung, Management, Auswahlverfahren, usw. Analyse von aHead-Motiv- und Jobprofilen, Gestaltung und Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
    • Auswertungsgespräch und Klärung des eigenen aHead-Profils mit dem Ausbilder
  • Übungsphase: ca. 5 Wochen
    • aHead- Anwendungen und praktische Übungen mit Ihren fünf Freiprofilen im privaten und beruflichen Umfeld
    • Reflektions- und Feedbackgespräche mit Ihrem Ausbilder




Unsere lizenzierten aHead-Master:

  • Jens Bonengel
  • Ines Désor
  • Andrea Erler
  • Roswitha Früchtl
  • Bettina Gallagher
  • Antje Gorgas
  • Barbara Haag
  • Daniel Hetzer
  • Susanne Hoier
  • Mathias Huppenbauer
  • Julia Kohlmann
  • Dr. Christine König
  • Karen Mahlau
  • Andrea Nienaber
  • Gilbert Plugowski
  • Ulrike Regenscheidt
  • Michael Rixen
  • Andrea Sandor
  • Simone Seitz
  • Ursula Seybold-Schryro
  • Sylvia Wagner
Siegel

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