Sie sind Personalentscheider?

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Personaldiagnostik

Sie wollen:

  • Fach- und Führungsfunktionen effektiv besetzen
  • Assessments objektivieren
  • Folgekosten von Fehlentscheidungen verhindern
  • Qualifizierte Entwicklungsempfehlungen aussprechen

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  • Abgleich Motiv- mit Jobprofil
  • Hochwertige Auswertungsunterlagen
  • Argumentationshilfen für Beurteiler
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Personalentwicklung

Sie wollen:

  • High Potentials identifizieren
  • Karrierewege definieren
  • Abwanderung entgegenwirken
  • Emotionale Bindung stärken
  • Motivation sichern

aHead liefert die Lösung:

  • Auf Wunsch: Abgleich Motiv- mit Jobprofil
  • Klarheit über innere Antreiber der High Potentials
  • Konkrete Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung
  • Stärkung des eigenen Profils als attraktiver Arbeitgeber


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