Programme für Fach- und Führungskräfte

Es handelt sich um sich Beispiele – Entwicklungsprogramme, die wir in dieser Form für unsere Kunden durchgeführt haben. Gerne schneidern wir auch für Sie ein passgenaues Entwicklungsprogramm. Sprechen Sie uns an.

Modul 1 – Die neue Rolle als Führungskraft
Handwerkszeug der Führung


Modul 2 – Kein Streit ist auch keine Lösung
Konfliktmanagement für Führungskräfte


Modul 3 – Motivation als Führungsaufgabe
Spitzenleistung fördern


Modul 4.1 – Meetings und Besprechungen leiten
Ergebnisorientierte Gespräche statt zeitraubender Meetings


Modul 4.2 – Kollegiale Fallberatun
Erfahrungen von Kollegen gegenseitig nutzen


Pro Teilnehmer 1,5 Stunden Individualberatung zum Abschluss des Programms

Modul 1 – Arbeitsrecht für Führungskräfte
Sattelfest bei Fragen rund um das Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts


Modul 2 – Langfristig leistungsstark
Alles im Griff auch in hektischen Phasen


Modul 3 – Mitarbeitermotivation (Level 2)
Maßnahmenpläne für die Praxis


Modul 4 – Präsentieren und Argumentieren als Führungskraft
Grundlagen der Rhetorik und Visualisierungsmöglichkeiten


Modul 5 – Moderation und Besprechungen leiten
Ergebnisorientiere Gespräche statt zeitraubender Meeting


Modul 6 – Konfliktmanagement (Level 2)
Konfliktgespräche professionalisieren


Modul 7 – Kollegiale Fallberatung
Erfahrungen von Kollegen gegenseitig nutzen

Modul 1 – Persönliche Standortbestimmung mit der Motivanalyse aHead
Die eigenen Motivatoren identifizieren


Modul 2 – Update für Führungskräfte
Die eigene Führungsarbeit reflektieren


Modul 3 – Unternehmerisches Denken und Handeln
Strategien und Visionen entwickeln und umsetzen


Modul 4 – Motivation als Führungsaufgabe
Spitzenleistungen fördern


Modul 5 – Kommunikation in der Führung
Führen heißt kommunizieren


Modul 6 – Leistungsstark als Führungskraft
Mit Belastungen umgehen


Modul 7 – Kontinuierlich Veränderung leben
Den Wandel positiv gestalten


Modul 8 – Kollegiale Fallberatung
Erfahrungen von Kollegen gegenseitig nutzen

Modul 1 – Die eigene Persönlichkeit verstehen: Selbstbild/Fremdbild
Wie wirke ich auf andere?


Modul 2 – Fit in Führun
Methodenkoffer für die Praxis


Modul 3 – Kommunikationskompetenz für Führungskräfte
Kommunizieren will gelernt sein


Modul 4 – Kein Streit ist auch keine Lösung
Konfliktmanagement für Führungskräfte


Pro Teilnehmer 1,5 Stunden Individualberatung zum Abschluss des Programms



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